În prezent, datorită evoluției rapide a tehnologiei și a ușurinței accesului la informație, aproape oricine are posibilitatea de a construi produse sau servicii software pe care să le adreseze pieței globale. Așadar, în ciuda istoriei relativ recente a acestui domeniu, industria software a devenit înfloritoare generând un interes uriaș în domenii de activitate precum dezvoltarea, testarea sau distribuția.

Așa cum menționam în articolul din numărul 19 TSM, această parte a doua a HR Trends în 2014 va acoperi încă cinci tendințe identificate pe piața din Cluj. La începutul acestui articol, menționăm că este expresia un punct de vedere subiectiv, bazat pe experiența realizată în zona de HR, neavând la bază un studiu întreprins în această direcție.

Unul dintre factorii cei mai importanți în explozia învățării automate în ultimii zece ani a fost puterea crescută de calcul. În 2010, Dan Cireșan et al. au doborât recordul de recunoaștere de cifre scrise de mână, folosind un algoritm inventat prin anii 1980 și augmentând setul de date printr-un procedeu descris în 1990. Singura diferență a fost puterea de calcul: folosind o placă grafică modernă, ei au terminat antrenarea algoritmului într-o zi, pe când pe un CPU ar fi durat mai mult de 50 de zile.

Ați dorit vreodată să dezvoltați o aplicație web foarte rapid, fără să fiți nevoiți să învățați un nou limbaj de programare? V-ați întrebat de ce este încă dificil să creați pagini web cu formulare și rapoarte și de ce fiecare tool de Rapid Application Development devine „rapid” doar după ce investiţi câteva luni pentru a-l învăţa?

Acest articol prezintă rezultatele unui studiu privind percepţia studenţilor asupra a zece firme de IT, mai cunoscute din Cluj. Fiind foarte probabil viitori angajaţi în aceste firme, percepţiile lor (evident subiective) pot să ajute firmele de IT să îşi reconsidere politicile de atragere de candidaţi, atât pentru politicile de HR, cât şi pentru cele de PR. Astfel, îşi pot defini mai bine şi locul în comunitatea IT locală.

Publicat în Numărul 22 Citeşte mai mult

Deși nu este un concept nou, managementul performanței a atras în ultimii ani o atenție sporită din partea organizațiilor datorită transferării aplicabilității acestuia la nivelul întregii organizații. Dacă până nu demult acesta era legat de Resursele Umane, evaluând măsura în care angajații își îndeplineau obiectivele impuse de organizație, astăzi managementul performanței este o funcție integrată ce vizează alinierea tuturor componentelor (indivizi, departamente, procese) la obiectivele organizației.

În articolul de față ne propunem să oferim o viziune de ansamblu asupra evoluției aplicației de navigație pe platforma de iOS, abordată din punct de vedere al dezvoltatorilor. De asemenea, vor fi analizate și funcționalitățile, arhitectura și inovațiile ce se regăsesc în versiunea 5.0, disponibilă în AppStore din decembrie 2013.

Publicat în Numărul 22 Citeşte mai mult

Lumy.ro este prima platformă de usability testing din România, lansată de compania REEA. Pentru prima dată în țara noastră, companiile, dar și persoanele fizice, au posibilitatea să afle părerea utilizatorilor pe care îi targetează prin produsele lor web și mobile. În urma testelor, platforma va da informații exacte în legatură cu website-ul sau aplicația de Facebook pe care dezvoltatorii din industrie le-au realizat, chiar înainte de a le lansa pe piață.

În urmă cu cinci ani mă aflam în fața acestei întrebări, în momentul în care am acceptat mandatul de a implementa un program de optimizări într-o organizație de servicii IT cu peste 150 angajați. La vremea respectivă am estimat-o ca fiind o sarcină relativ simplă, de câteva luni, care se termină în momentul în care “ne definim procesele și obținem certificarea CMMI”. Ce gândire simplistă și naivă! Mi-ar plăcea să fi avut gândirea de azi la acea vreme… Totuși este util să împărtășesc din aceste experiențe – uneori nu tocmai plăcute – în speranța că ele vor fi de ajutor pentru alții.

Publicat în Numărul 22 Citeşte mai mult

În ultimul număr al revistei Today Software Magazine, am discutat despre principiile de bază ale AOP și despre cum putem implementa conceptul de bază al AOP utilizând caracteristici ale .NET 4.5, fără a folosi alte cadre. În acest articol, vom vorbi despre Unity și vom vedea cum putem utiliza acest cadru pentru a implementa AOP.