ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 143
Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 124
Abonament PDF

Stimularea motivației angajaților în timpul sezonului rece

Diana Țelman
Sales Support @ Azimut Happy Employees



MANAGEMENT

Este din nou acea perioadă a anului, când zilele sunt mai scurte, vremea este mai rece și, pentru mulți dintre noi, nivelul de motivație este în scădere. Este ceva obișnuit ca oamenii să se simtă mai obosiți și mai puțin motivați în timpul sezonului rece. Doar că aceasta poate avea un impact negativ asupra performanțelor profesionale. Dacă te strădui, este posibil să îți menții echipa motivată în timpul lunilor reci. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să treceți peste.

Încurajează interacțiunea socială și munca în echipă.

Lunile de iarnă pot fi izolante, așa că este important să încurajezi interacțiunea socială în rândul echipei tale. Acest lucru poate fi la fel de simplu ca și organizarea unui prânz săptămânal sau a unei pauze de cafea în care toată lumea poate discuta și se poate cunoaște mai bine.

De asemenea, interacțiunea socială poate fi susținută și prin munca în echipă, angajații învățând să aibă încredere unii în alții și să privească dincolo de ei înșiși. Iar o competiție sănătoasă într-un cadru de echipă, atât la birou, cât și în afara orelor de program, poate crește atât creativitatea, cât și productivitatea.

Stabilește obiective realizabile.

Angajații trebuie să știe că munca lor are un scop, indiferent de anotimpul în care ne aflăm. Așadar, o strategie cheie pentru a menține motivația angajaților este să te asiguri că aceștia înțeleg rolul lor și cât de important este acesta. Atunci când stabilești obiective cu echipa ta, asigură-te că sunteți realiști și că acestea sunt realizabile. Când angajații tai se uită în urmă, ar trebui să aibă o idee clară a ceea ce au realizat. Acest lucru îi va ajuta pe angajați să simtă că fac progrese și că eforturile lor merită.

Oferă feedback și apreciere.

Atunci când vine vorba de menținerea motivației angajaților, feedbackul pozitiv este foarte important, dar este la fel de important ca lauda să nu fie văzută ca o simplă prezentare a conceptului de încurajare. Recunoașterea și recompensarea în mod regulat reamintesc angajaților că sunt apreciați și îi ajută să echilibreze obiectivele pe termen scurt și pe termen lung. Un pic de apreciere merge foarte departe, mai ales în timpul sezonului rece. Fie că este vorba de un bilet scris de mână, un e-mail sau un mulțumesc verbal, fă-ți timp pentru a le spune membrilor echipei tale că apreciezi munca lor.

Oferă susținere.

Leadershipul este unul dintre factorii cheie în motivarea angajaților. Lucrează îndeaproape cu angajații, asigură-te că le oferi susținerea necesară pentru ca aceștia să își îndeplinească sarcinile și să își atingă obiectivele. Fii deschis la opiniile celorlalți, cei mai eficienți lideri știu că nu au toate răspunsurile.

Creează provocări interne distractive.

Provocările sau jocurile ușoare și amuzante din cadrul organizației tale pot adăuga un plus de distracție sezonului. Poți crea râsete prin organizarea unui concurs simplu de generare de meme-uri. Poți crea un spațiu pentru ca angajații să împărtășească lucrări de artă. Acest lucru îți oferă șansa de a afla mai multe despre angajații tăi și de a crea un teambuilding într-un mod subtil.

Surse:

  1. https://www.updateed.com/tehnici_de_optimizare_a_motivatiei-5009/

  2. https://www.allbusiness.com/boost-employee-morale-tips-winter-season-120512-1.html

  3. https://howardfeldman.co.za/winter-wednesdays-and-five-ways-to-motivate-cold-employees/

  4. https://glandore.co/glandore-winter-is-coming-how-to-keep-employees-motivated-glandore-office-space-coworking-dublin-belfast-cork/

  5. https://www.forbes.com/sites/theyec/2020/01/06/14-strategies-to-boost-motivation-during-the-winter-months/?sh=7531b5767707

  6. https://www.insperity.com/blog/seasonal-impacts-on-employee-motivation/

  7. https://annualleave.com/strategies-boost-employee-motivation-winter/

  8. https://www.gavelintl.com/seasonal-changes-and-employee-motivation/

LANSAREA NUMĂRULUI 143

Railroads

miercuri, 29 mai, ora 18:00

Târgu-Mureș, Studium Hub

Facebook Meetup StreamEvent YouTube

Conferință

NUMĂRUL 142 - Robotics & AI

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • Yardi
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Colors in projects

INTERVIURI VIDEO