ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 150
Numărul 149 Numărul 148 Numărul 147 Numărul 146 Numărul 145 Numărul 144 Numărul 143 Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 121
Abonament PDF

Gestionarea timpul în telemuncă

Alexandra Chinciușan
Digital Content Specialist @ Azimut & updateED



MANAGEMENT

Chiar dacă lucrurile în viața de zi cu zi și în carierele noastre se întorc încet-încet la normalitatea de dinaintea pandemiei, multe companii consideră că angajații lor sunt mai productivi atunci când lucrează de acasă, deoarece își pot gestiona timpul mai eficient.

O bună gestionare a timpului înseamnă capacitatea de a stabili priorități, de a jongla eficient cu diferite sarcini și de a fi un team player. Este vorba despre a ști cum să folosești timpul pentru a obține maximum de la el și de la echipa ta.

Primul pas pentru o bună gestionare a timpului este să înveți cum să stabilești prioritățile, să înțelegi ce sarcini sunt mai importante, mai urgente și care trebuie îndeplinite primele. Crearea unui to-do list la începutul fiecărei zile sau săptămâni, și apoi atribuirea priorității și urgenței fiecărei sarcini poate ajuta la stabilirea accentului pe lucrurile cele mai importante și urgente, dar și la lăsarea de spațiu pentru cele care ar putea apărea din senin.

Stabilirea unor deadline-uri pentru tine însuți, pentru fiecare sarcină în parte, crește foarte mult șansele ca fiecare sarcină să fie finalizată la timp. De asemenea, stabilirea unor deadline-uri ajută la organizarea volumului de muncă din fiecare zi sau săptămână. Condiția cea mai importantă de îndeplinit este să fii realist. Dacă un deadline este prea strâns ar putea duce la frustrare și stres. Ține întotdeauna cont de prioritatea și urgența sarcinilor lor și stabilește deadline-uri în funcție de aceste aspecte.

Încercarea de a face prea multe lucruri în același timp întrerupe concentrarea și poate duce la greșeli. Concentrându-te asupra unei singure sarcini și acordându-i toată atenția, ai avantajul de a o termina mai repede și de a fi atent la detalii, ceea ce face ca munca să fie de o calitate superioară.

Crearea unui spațiu în casă, special amenajat pentru muncă, poate fi cel mai bun stimulent pentru gestionarea timpului, deoarece toate distragerile sunt eliminate și te vei putea concentra pe deplin asupra sarcinilor tale. Asigură-te că ai în cameră o iluminare adecvată, o plantă pentru a curăța aerul și câteva obiecte personale, cum ar fi fotografii ale celor dragi, pentru a face totul mai prietenos și mai confortabil.

Ar putea părea contra-intuitiv, dar pauzele pot contribui de fapt la creșterea productivității. Luându-ți câteva minute pentru a te îndepărta de sarcinile zilnice și de deadline-uri, poți să îți limpezești mintea și să te întorci odihnit. Mișcarea picioarelor, întinderea spatelui sau pur și simplu deplasarea de la birou vă poate ajuta să fiți mai productiv la întoarcere.

Dacă tot vorbim despre pauze, este important să ne amintim că munca permanentă poate afecta productivitatea și performanța. Asigurându-vă că vă luați timp departe de muncă, pentru hobby-uri, călătorii, petrecerea timpului cu cei dragi vă poate reîncărca și vă poate aduce nivelul de productivitate la noi maxime atunci când reveniți la muncă.

Gestionarea timpului este una dintre cele mai importante abilități pe care le putem avea și este important să profităm la maximum de ea și să încercăm mereu să ne îmbunătățim în acest domeniu.

Crearea unor obiceiuri de lucru sănătoase nu numai că ne poate crește productivitatea și performanța, dar ne poate ajuta să atingem noi obiective și să realizăm un echilibru adecvat între viața profesională și cea privată.

Resurse:

  1. Hirsch, L. (2017, August 28). 7 Time Management Tips for Working From Home.

  2. Robert Half. (2020, October 8). 8 Realistic Tips for Time Management When Working from Home.

  3. Kayla Matthews. (n.d.). Easy Time Management Techniques for Remote Workers

  4. From Home

  5. UpdateED (n.d.). Strategii de gestionare a lucrului de acasă

NUMĂRUL 149 - Development with AI

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Cognizant Softvision
  • Colors in projects