În luna martie am întrebat pe cele care lucrează în IT care este cartea lor preferată, ce le inspiră. Am primit cinci propuneri prin care să te inspirăm și pe tine. Lectură plăcută!
Cartea lui Brené Brown, intitulată în engleză "Daring Greatly", este rezultatul unui TedTalk pe care Dr. Brown l-a ținut în urmă cu peste zece ani. Cartea provoacă tot ceea ce credem că știm despre vulnerabilitate. Bazându-se pe doisprezece ani de cercetare, autoarea susține că vulnerabilitatea nu este o slăbiciune, ci mai degrabă calea noastră cea mai clară către curaj și implicare.
În urma citirii acestei cărți, mi s-au întipărit în minte două idei. Prima este legată de feedback. Am reținut că acesta este foarte important pentru orice persoană, însă trebuie să îl luăm doar de la cei care sunt în "arenă cu noi", care sunt dispuși să lupte alături de noi, care ne cunosc activitatea și înțeleg natura muncii pe care o depunem și provocările care vin odată cu aceasta.
A doua idee este să credem în noi sau cum spune autoarea "to belive that we are enough". Adică să conștientizăm că nu trebuie să impresionăm pe nimeni, ci doar pe noi. Cel mai bine e să fim mulțumiți cu cine suntem, să admitem că nu suntem perfecți și, mai ales, că nici nu trebuie să fim perfecți ca să fim o persoană valoroasă, care merită să fie iubită și apreciată.
- Andreea Misarăș, Marketing & Communication Manager @ msg systems Romania
Se adresează oricărei persoane care are curiozități cu privire la abordări inedite sau neobișnuite ale unor situații problematice.
O recomand pentru că are nenumărate exemple practice, încercate chiar de autori în cadrul Școlii de design din incinta Universității Standford. Pentru cine are senzația că duce lipsă de idei sau că nu le poate concretiza în proiecte tangibile, s-ar putea ca cel puțin un exercițiu sau o poveste din carte să-i fie de ajutor.
- Adelina Donțu, Senior UX/UI Designer @ BoatyardX
O carte care nu are legătură nici cu IT-ul și nici cu comunicarea, doar cu realitatea lumii în care trăim.
- Andreea Pârvu, VP Growth and Development @ Endava
Trimit o sugestie de carte care nu este tehnică, nu este business, nu este employer branding sau cultură organizațională. Oferă abordarea extrem de bine documentată și scrisă în limbaj de business, a unui profesor în Drept, cu privire la instrumentele care trebuie aplicate pentru asigurarea diversității la locul de muncă.
Cartea recent publicată de Harvard Business Review Press, la finalul lui 2021 este atractivă datorită subiectului contemporan, scriiturii impecabile și ideilor extrem de valoroase despre modul în care putem întrerupe biasul într-un mediu de lucru incluziv.
Mai multe aici https://joancwilliams.com/.
- Andreea Marcu, Marketing and Communication Manager @ AROBS Transilvania Software
Mi-a plăcut mult ideea că avem puterea reală să generam schimbări majore (în bine) în activitățile noastre prin intermediul unor schimbari de comportament. Cartea descrie prin exemple multiple, felul în care o rutină construită pe baza cercului Indiciu -> Rutină -> Recompensă (Cue-> Routine->Reward) poate să ne ajute să depășim o adicție sau să îmbunătațim calitatea acțiunilor noastre.
- Anca Fărcaș, Team Lead Data Science @ Bosch
de Ovidiu Mățan
de Ovidiu Mățan
de Mircea Ifrim
