ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 150
Numărul 149 Numărul 148 Numărul 147 Numărul 146 Numărul 145 Numărul 144 Numărul 143 Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 50
Abonament PDF

Editorial nr. 50

Ovidiu Mățan
Fondator @ Today Software Magazine



DIVERSE


În traseul profesional al fiecărui programator, tester sau manager, performanța este percepută ca un reper important, în fața căruia mulți dintre colegi sunt ușor timorați. A-ți dori să devii foarte bun într-un anumit domeniu și a ținti performanța sunt aspecte care depind de foarte mulți factori, dintre care îi menționăm aici doar pe cei care țin de profilul psihologic, educație și mediul de lucru. Odată obținută performanța, cum o putem valorifica? Doar pentru prestigiu și faimă personală ? Sau vizăm scopuri care le depășesc pe cele strict personale? Un răspuns afirmativ la ultima întrebare implică automat conștientizarea faptului că performanța trebuie în primul rând expusă. Ce folos dacă programatorul X este cel mai priceput în Spark și Y, în SQL, dacă performanța lor este ignorată sau nu este pusă în valoare? De aceea, contează să valorifici orice ocazie care să-ți facă vizibile performanțele. A participa la evenimente ca speaker sau a scrie articole sau cărți- sunt printre cele mai la îndemână ocazii. Din păcate, marea majoritate a programatorilor fac prea puțin pentru aceasta, iar dacă sunt provocați să facă o prezentare, chiar și în cadrul firmei, refuză. Avantajele pe de altă sunt destul de multe: o imagine și reputație mai bună, posibilitatea de a te perfecționa în special prin feedback-ul primit și provocarea ca data viitoare să prezinți ceva cel puțin la fel de interesant. Sfatul meu este să acceptați provocările, iar dacă vreți să începeți cu un articol tehnic redacția TSM vă poate ajuta oricând cu sfaturi și sugestii.

Dacă tot am povestit de prezentări, îmi face plăcere să anunț cea dea patra ediție a Cluj IT Days, evenimentul anual major organizat de Today Software Magazine. Anul acesta vom avea trei track-uri paralele pe durata celor două zile care vor include produse românești sau dezvoltate local, management, testare, machine learning și big data, startup-uri, cercetare, laboratoare practice și bineînțeles, multe prezentări de specialitate. Mai multe detalii pe www.itdays.ro.

Pentru că multă lume s-a interesat în ultimul timp de revista Today Software Magazine în format tipărit, mă bucur să vă anunț că aceasta se va găsi de cumpărat, începând cu acest număr, în librăriile Cărturești din întreaga țară. Este un proiect important pentru noi, iar prin aceasta le oferim pasionaților de IT din toată țara să le răsfoiască și să le ia acasă.

Revenind la acest număr aniversar - 50, facem o scurtă prezentare a articolelor din revistă. Începem cu Principii sustenabile pentru soluții de Smart City, un manifest al Cluj IT Days pentru implementările Smart City din România. Vă lansăm o provocare la o plimbare în Walking Month - cum să transformi mersul pe jos în fapte bune?. Provocările unui team lead pentru a avea o echipă productivă sunt numeroase și au fost enumerate și analizate în Echipe hiperproductive. Din aceeași perspectivă a productivității este și articolul Cum să aplicăm un model de dobândire de competențe în testarea software? care vă inițiază în Modelul Dreyfus. Continuăm cu două articole de DevOps din aria tehnologiilor Microsoft: Azure CDN - Prezentare de ansamblu și Provocări Dev/Test în medii complexe Enterprise și soluții posibile cu Microsoft Azure. O caracteristică importantă a creierului uman precum posibilitatea de a uita pentru a putea să învețe lucruri noi este abordată în Cum învățăm să uităm informații , articol interesant prin analogiile dintre domeniul neurologic și cel al lumii virtuale. Încheiem trecerea în revistă cu articolul lui Peter Lawrey, un invitat de tradiție la Cluj IT Days: Modelling Microservice Patterns in Code.

NUMĂRUL 149 - Development with AI

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Cognizant Softvision
  • Colors in projects