ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 148
Numărul 147 Numărul 146 Numărul 145 Numărul 144 Numărul 143 Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 40
Abonament PDF

Trăim într-o lume în care suntem distrași în mod constant

Oliver Heath
Founder @ Heath Design Ltd



DIVERSE

Conectarea digitală permanentă prin accesul la e-mailuri, social media, Internet, precum și alți factori perturbatori dintr-un birou - conversațiile colegilor din jur, telefoanele care sună constant sau sunetul traficului - ne fac imposibilă concentrarea pe sarcini. 

Profesorul Gloria Mark, de la University of California, cercetează conceptul de "întrerupere". Într-un studiu condus cu angajați din domeniul high-tech, a constatat că oamenii analizați în decurs de trei zile și jumătate treceau în medie de la o sarcină la alta la fiecare trei minute și cinci secunde, jumătate reprezentând auto-întreruperi.

În cadrul studiului a descoperit că întreruperile relevante pot fi benefice cu condiția că acestea să fie scurte și provenite din automatism. Însă, dacă ele necesită o schimbare în funcționarea cognitivă, individului îi este foarte greu să își recâștige concentrarea. 

În continuare, Gloria Mark a observat că 82% din munca întreruptă a fost reluată în aceeași zi, dar le-a luat angajaților în medie 23 minute și 15 secunde pentru a reveni la ceea ce făceau. În mod surprinzător, cei care au fost întrerupți au lucrat mai repede, fără nicio diferență semnificativă a numărului de erori în activitate. Totuși, aceste întreruperi au implicații mai grave, deoarece cresc îngrijorător nivelul de stres.

Stresul excesiv sau prelungit poate duce la boli, epuizare fizică și emoțională și depresie. El poate afecta comportamentele și factorii care cresc riscul de boli de inimă. De fapt, Organizația Mondială a Sănătății consideră că bolile de inimă și depresia cauzate de stres vor deveni cauze principale de îmbolnăvire până în 2020. 

Ținând cont că 90% din costurile operaționale ale unei afaceri sunt legate de personal, comparat cu 10% pentru spațiul de lucru, este important să ne gândim cum poate fi proiectat un birou de companie pentru a sprijini angajații să se concentreze mai ușor pe sarcinile în desfășurare. În același timp, să reducă riscurile reprezentate de stresul prelungit, cum ar fi sănătatea, puterea lor de muncă și costurile companiei.

Deci, cum putem crea un mediu armonios de lucru, ce ajută angajații să rămână concentrați și atenți? Designul inspirat din natură oferă câteva răspunsuri valoroase, prin apelul la simțurile noastre.

Vederea 

Prin creșterea cantității de lumină naturală și crearea de priveliști naturale, angajații capătă o mai mare conștientizare a momentului prezent, fie că vorbim de un anumit moment din zi sau an. Partițiile sunt foarte utile în birourile de tip open space, nu numai că blochează distragerile vizuale, dar în cazul în care sunt făcute din materiale naturale (de exemplu plăci de lemn), pot bloca sunetele, având efecte pozitive asupra sănătății și confortului.  

Mirosul 

Plantele pot îmbunătăți calitatea aerului și cresc nivelul de oxigen, iar plantele în ghiveci și pereții vii emană un miros subtil ce sporește confortul olfactiv. 

Atingerea 

Texturile naturale ale mobilierului de lemn sau gamele de mochetă cu design inspirat din natură, cum sunt Human Nature sau Urban Retreat de la producătorul Interface, creează medii plăcute la atingere, cu impact imediat în starea de bine a angajaților. 

Auzul 

Sistemul de mascare a sunetului poate fi introdus atunci când este imposibil să blochezi zgomotul din exterior și funcționează ca o metodă de reducere a stresului. Sunetele naturale înregistrate - de exemplu un râu care curge- pot masca zgomotele perturbatoare, cum ar fi traficul din apropiere sau conversațiile altora. Panourile fonoabsorbante din materiale naturale ca lâna sau pereții vii absorb zgomotul în exces din birouri, servind și ca elemente decorative. 

 

Temperatura

Optimizarea ventilației și a controlului termic permit angajaților să fixeze temperatura și fluxul de aer după nevoile lor. O soluție în acest sens sunt ferestrele ce pot fi deschise și termostatele localizate accesibil.

Din aceasta perspectivă, birourile minimaliste cu suprafețe lucioase și netede, prin care se dorea încurajarea eficienței, se dovedesc de fapt mult mai puțin eficiente.

Aceasta din cauza faptului că stimularea senzorială în spațiul de lucru ne poate face susceptibili la distrageri și întreruperi în fluxul activității.

Tu ai fost întrerupt în timp ce citeai acest articol? Mediul tău de lucru ar putea fi îmbunătățit, pentru a-ți permite să fii mai concentrat și implicat?

Conferință TSM

NUMĂRUL 147 - Automotive

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Cognizant Softvision
  • Colors in projects