Emergn, cu o activitate vastă în a ajuta companiile să livreze mai rapid produse și experiențe valoroase pentru clienți, intră pe piața din România. Compania intenționează să facă angajări rapide, iar printre posturile pentru care clujenii pot aplica se numără: dezvoltatori IT, profesioniști Quality Assurance, Business Analysts, Product Designers, Delivery Managers, ingineri de automatizare și AI ori specialiști în date și analiză. Emergn plănuiește să se extindă rapid în acest an, cu planuri pe termen lung de a se impune ca lider de piață în România. Echipa din Cluj va avea oportunitatea de a lucra 100% remote, pe un portofoliu care include unele dintre cele mai prestigioase companii din lume.
Alex Adamopoulos, CEO Emergn, a declarat că „extinderea Emergn în România este în concordanță cu valorile sale și cu istoricul companiei de stabilire a unei prezențe în țări care se aliniază convingerilor de bază, dar și dorinței de a pune accentul pe talentul incredibil al profesioniștilor.”
Compania subliniază, de asemenea, că profesioniștii clujeni vor avea ocazia să lucreze cu cele mai noi tehnologii și practici de lucru inovatoare, datorită culturii de învățare continuă a Emergn. Compania s-a angajat să investească în evoluția talentelor din România, o parte din planurile sale vizând accesul la platforma de învățare prin colaborare și muncă, ce le permite oamenilor să adopte noi modalități moderne de a livra pe piață produse, servicii și idei. Tot demersul este susținut de o abordare a Emergn, dedicată implementării unor metode moderne de lucru, numită Value, Flow, Quality (VFQ).
Serviciile de învățare oferite de Emergn instruiesc echipele cu privire la modul de aplicare a principiilor VFQ prin intermediul unui ecosistem de învățare unde clienții și angajații au acces la o platformă digitală de învățare, la o bibliotecă extinsă de conținut de valoare mondială, la o întreagă rețea de instructori și antrenori experimentați și multe altele. Mii de profesioniști din sute de companii din întreaga lume folosesc principiile VFQ, metodă care schimbă modul în care organizațiile adoptă discipline precum Agile, Design Thinking, Lean și Systems Thinking pentru a-și susține eforturile de inovare și a deveni și mai competitive în economia digitală.
Într-un comunicat de presă, Alex Adamopoulos a mai precizat că „România este o țară cu multe talente și cu o istorie bogată și va fi un centru de excelență cheie pentru angajații și pentru clienții noștri globali. De asemenea, România se aliniază foarte bine atât cu accentul pe care Emergn îl cultivă în ceea ce privește procesele tehnice, cât și cu ideea de concentrare asupra produselor, pe care Emergn le are pe piața serviciilor digitale de business și de transformare”.
Emergn este în căutarea unei game largi de profesioniști IT din Cluj și nu numai, care se află în diferite stadii ale carierei lor - de la roluri de Junior până la cele de Senior - în domeniul programării (Java, .NET, JavaScript), Automatizare QA, Analiză de business și Delivery Management, dar și din alte domenii, pentru a depăși limitele printr-o activitate provocatoare și variată.
În plus, compania le oferă angajaților un pachet de beneficii, care include o schemă de economisire pentru pensie, asigurare de sănătate, concediu anual de 20 de zile, telefon mobil și contribuție la facturi, activități de teambuilding, tichete de masă, programe de dezvoltare profesională și multe altele.
După ce se vor alătura companiei, angajații vor lucra direct cu clienții Emergn, printre care se numără unele dintre cele mai cunoscute și de succes branduri din lume, precum HP, SAP, Vodafone, gsk, Astra Zeneca și multe altele. În plus, vor juca un rol cheie în construirea comunității locale Emergn și în stabilirea prezenței companiei în România. Angajații din țară vor deveni parte a comunității globale Emergn. Aceștia își vor însuși practicile profesionale care încurajează schimbul de cunoștințe între diferite echipe și locații, ajutându-i pe angajați să se dezvolte și să aibă succes.