Testarea de performanță de la Waterfall la Agile
Ca orice altă poveste de succes, atunci când vine vorba de testele de performanță povestea noastră îmbină armonios oameni și procese. Companii diferite au la baza culturi diferite, astfel încât acestea jonglează cu un amalgam diferit de oameni și procese . Echipele versate, care au persoane dedicate testelor de performanță ar putea folosi doar ghidări generale ca un proces, în timp ce echipele mai agile în care se rotește rolul responsabilului în testarea de performanță, între membrii echipei, probabil că ar avea nevoie de procese mai detaliate, liste de verificare etc. astfel încât întregul flux de testare de performanță să fie consecvent de la un sprint la altul, iar rezultatele să ofere același nivel de încredere.