ABONAMENTE VIDEO REDACȚIA
RO
EN
NOU
Numărul 148
Numărul 147 Numărul 146 Numărul 145 Numărul 144 Numărul 143 Numărul 142 Numărul 141 Numărul 140 Numărul 139 Numărul 138 Numărul 137 Numărul 136 Numărul 135 Numărul 134 Numărul 133 Numărul 132 Numărul 131 Numărul 130 Numărul 129 Numărul 128 Numărul 127 Numărul 126 Numărul 125 Numărul 124 Numărul 123 Numărul 122 Numărul 121 Numărul 120 Numărul 119 Numărul 118 Numărul 117 Numărul 116 Numărul 115 Numărul 114 Numărul 113 Numărul 112 Numărul 111 Numărul 110 Numărul 109 Numărul 108 Numărul 107 Numărul 106 Numărul 105 Numărul 104 Numărul 103 Numărul 102 Numărul 101 Numărul 100 Numărul 99 Numărul 98 Numărul 97 Numărul 96 Numărul 95 Numărul 94 Numărul 93 Numărul 92 Numărul 91 Numărul 90 Numărul 89 Numărul 88 Numărul 87 Numărul 86 Numărul 85 Numărul 84 Numărul 83 Numărul 82 Numărul 81 Numărul 80 Numărul 79 Numărul 78 Numărul 77 Numărul 76 Numărul 75 Numărul 74 Numărul 73 Numărul 72 Numărul 71 Numărul 70 Numărul 69 Numărul 68 Numărul 67 Numărul 66 Numărul 65 Numărul 64 Numărul 63 Numărul 62 Numărul 61 Numărul 60 Numărul 59 Numărul 58 Numărul 57 Numărul 56 Numărul 55 Numărul 54 Numărul 53 Numărul 52 Numărul 51 Numărul 50 Numărul 49 Numărul 48 Numărul 47 Numărul 46 Numărul 45 Numărul 44 Numărul 43 Numărul 42 Numărul 41 Numărul 40 Numărul 39 Numărul 38 Numărul 37 Numărul 36 Numărul 35 Numărul 34 Numărul 33 Numărul 32 Numărul 31 Numărul 30 Numărul 29 Numărul 28 Numărul 27 Numărul 26 Numărul 25 Numărul 24 Numărul 23 Numărul 22 Numărul 21 Numărul 20 Numărul 19 Numărul 18 Numărul 17 Numărul 16 Numărul 15 Numărul 14 Numărul 13 Numărul 12 Numărul 11 Numărul 10 Numărul 9 Numărul 8 Numărul 7 Numărul 6 Numărul 5 Numărul 4 Numărul 3 Numărul 2 Numărul 1
×
▼ LISTĂ EDIȚII ▼
Numărul 51
Abonament PDF

3Pillar Global: O companie sănătoasă este una în care oamenii au mintea limpede, zâmbesc şi debordează de idei

Daniel Crainic
Consultant @ 3Pillar Global



ADVERTORIAL

La zece ani de la înființare, 3Pillar Global este una din cele mai dinamice companii de servicii IT din Transilvania.Unul dintre principalele obiective propuse pentru anul acesta este acela de a atinge 450 de angajați în cele două centre din Cluj-Napoca și Timișoara. Prezentă pe piața din România încă din 2009, 3Pillar Global reunește aproape 400 de specialiști în cele două birouri situate în cele mai bune centre IT din țară. Vorbim de ingineri cu competențe în tehnologii utilizate pentru dezvoltarea de aplicații web (Java, Python, Ruby on Rails, Front End) și mobile (iOS si Android) care funcționează de cele mai multe ori ca un centru de competențe cu valoare adăugată ridicată pentru diverși clienți din SUA sau Marea Britanie.

Învățarea este una din valorile interne importante în 3Pillar Globar, și, totodată, motorul pentru creșterea competențelor interne, dar și baza prin care înțelege să susțină comunitățile locale de IT. Acestea sunt motivele pentru care compania investește multă energie în susținerea sau organizarea unei serii de evenimente tehnice, dintre care le amintim pe cele ce sunt deja pe calendarul companiei în următoarele luni: We Speak JS, adresat comunității de Javascript, tematica fiind axată pe Angular & React, respectiv Be the QA – un workshop de 6 săptămâni prin care tester-ii juniori, dar și persoane pur și simplu interesate de testare, pot învăța secretele testării și asigurării calității în IT.

Dincolo de activitățile tehnice specifice unde pilonul cheie este inovația, 3Pillar Global este un deschizător de drumuri și în zona strategiilor de resurse umane. Dincolo de avantajele materiale, cultura organizațională este cea care face diferența pe termen lung și asigură o creștere sănătoasă. Cu o cultură internă puternică, deschisă în permanență spre a adopta cele mai noi și performante concepte, 3Pillar Global este o companie cu adevărat sănătoasă. De altfel, unul din crezurile lui Cătălin Ștef, coordonatorul operațiunilor 3Pillar Global, exprimă tocmai acest principiu: O companie sănătoasă este una în care oamenii au mintea limpede, zâmbesc și debordează de idei creative. Este un atribut care se transpune în starea de zi cu zi și în contribuția fiecăruia la dezvoltarea și performanța individuală, dar și a întregului.

Astfel, compania a investit multă energie în ultimii ani nu doar în programe de well-being, cât mai ales în adevărate campanii interne integrate. Sunt câteva aspecte pe care managementul le-a luat în considerare: diversitate, consistență pe termen lung, implicarea angajaților.

Un astfel de program este 3Pillar Circles the Earth. Obiectivul campaniei este înconjurarea Pământului cu ocazia celor zece ani sărbătoriți de companie.

O altă campanie realizată recent în companie a fost Office Olympics. Evident, în oglindă cu Olimpiada de la Rio, au fost formate echipe care să reprezinte una dintre țările unde 3Pillar Global are birouri (România, SUA și India). O lună întreagă (iunie), compania a organizat diverse jocuri, fiecare echipă având misiunea de a învăța și adapta ceva din cultura unei alte țări dintre cele participante. În același timp, a fost pregătit un prânz la birou, influențat de cultura țării respective. Scopul este o conectare mai bună, învățare și experiențe, în contextul spiritului olimpic.

Nu în ultimul rând, merită menționată acțiunea Charity Food Fair, o inedită campanie internă prin care angajații sunt încurajați să aducă preparate culinare, iar banii obținuți să fie donați spre o cauză nobilă. De asemenea, atunci când vor să se relaxeze, angajații au la dispoziție două săli de jocuri cu ping-pong, foosball, jocuri pe calculator, play station.

Din cei 700 de angajați pe care compania îi are la nivel global, 230 lucrează în noul sediul din complexul de birouri The Office Cluj-Napoca, respectiv 120 în City Business Centre Timișoara. Nevoile de programare și testare, dar și managementul tehnic la nivel global sunt acoperite din centrele din România, India și Statele Unite, în vreme ce funcțiile comerciale ale companiei sunt concentrate în Statele Unite și Marea Britanie. Birourile din România deservesc în principal clienți renumiți în sectorul lor de activitate pentru care compania dezvoltă soluții software în domeniile media și entertainment, informare, sănătate și in domeniul financiar.

 

LANSAREA NUMĂRULUI 148

Agile Craftsmanship

joi, 24 Octombrie, ora 18:30

Colors in Projects (București)

Facebook Meetup StreamEvent YouTube

Agile Leadership &
Ways of Working

miercuri, 30 Octombrie, ora 18:00

ING Hubs Romania (Cluj)

Facebook Meetup StreamEvent YouTube

Conferință TSM

NUMĂRUL 147 - Automotive

Sponsori

  • Accenture
  • BT Code Crafters
  • Accesa
  • Bosch
  • Betfair
  • MHP
  • BoatyardX
  • .msg systems
  • P3 group
  • Ing Hubs
  • Cognizant Softvision
  • Colors in projects